靜宜大學校園徵才創紀錄！85家企業搶人 5000職缺鎖定跨域「品牌合夥人」

【視傳媒記者朱克明／台中報導】靜宜大學24日隆重舉辦「靜出精英、宜展長才」校園徵才就業博覽會，現場共吸引85家國內外知名企業參與，提供超過5,000個職缺，參展廠商家數創下歷年新高。本次活動展現多元產業佈局，除了提供豐富的儲備幹部培訓計畫，更針對國際業務釋出多項海外職缺，顯見企業對靜宜學生專業能力與語言優勢的高度肯定。

靜宜大學校長林思伶於開幕致詞時強調，徵才博覽會不僅是求職平台，更是學生探索未來職涯的關鍵時刻。她指出，雖然產業環境與工作型態瞬息萬變，但「核心價值」始終是不變的競爭力。林校長勉勵學生，進入職場應具備誠信、責任感及團隊合作精神，並維持持續學習的態度，讓個人價值與職涯發展緊密連結。

勞動部勞動力發展署中彰投分署副分署長阮啟釧表示，分署長期致力於人才與企業的雙向媒合，透過與學校合作，協助學生在畢業前即完成職位接軌。除了正職職缺，現場多家廠商亦提供實習與工讀機會，讓學生能透過實戰經驗累積實力，在正式步入職場前確立發展方向。

台中市就業服務處處長陳靖玫則以「履歷是門票，熱情是燃料」勉勵求職學子。她提到，在當前多元發展的職場環境中，專業技能固然重要，但能否保持對工作的熱忱，是決定個人在職場道路上能走多遠的重要動力。她鼓勵學生勇於展現自我，將熱情轉化為前進的能量。

企業代表裕元花園酒店人事部協理吳滿玉分享了當前的徵才趨勢。她指出，現代企業已將招募思維從單向雇用轉變為尋找「品牌合夥人」，員工被視為企業文化與品牌形象的延伸。為此，企業也積極優化福利制度與職場環境，期許與優秀人才共同成長，達成雙贏局面。

針對產學銜接，靜宜大學職產長林建華說明，學校已建立系統化的職涯輔導機制，結合校友回饋與企業資源，特別強化AI應用能力的培養。透過職涯導師的引導，學校協助學生縮短畢業後的求職適應期，確保學生所學能精準對接產業需求，提升跨域競爭力。

活動現場氣氛熱烈，應屆畢業生黃昕柔表示，透過校園徵才可直接與不同企業交流，深入了解前端設計與資訊產業的實務需求，幫助她達成畢業即就業的目標。來自聖文森的外籍學生羅佳德也表示，校園徵才效率極高，讓他能發揮英語優勢，一次掌握多元的國際化職涯機會。